党员干部个人严峻事项未照实陈述问题原因分析及对策主张

  近期，笔者就近两年查办的党员干部个人严峻事项未照实陈述问题进行了全面整理、深化分析，并提出针对性主张。

  经整理发现，该类问题首要出现以下三种特色：一是隐秘入党或任职前严峻错误行为，首要表现为党员干部在申请入党、安排调查、预备党员接纳和转正等过程中，向党安排隐秘其曾因违纪违法犯罪等严峻错误行为遭到党纪政务处置、行政处罚或刑事处理的现实；二是瞒报、漏报、虚报个人或共同生活的亲属根底信息，首要表现为党员干部在填写《领导干部个人有关事项陈述表》《廉政档案登记表》等档案资料时虚报年龄、瞒报家庭财物、漏报兼职取酬、未照实陈述个人去向等错误行为；三是说话函询时未照实阐明状况，首要表现为党员干部在安排对其说话、函询期间，顾左右而言其他，不照实向安排阐明有关问题。

  究其原因，既有片面要素，也有客观要素。片面方面，有的党员干部思想上不注重，以为个人事项是个人隐私，与单位事务作业无关，无需向安排阐明和陈述，不能深入认识到个人严峻事项陈述规则是安排加强监督，避免党员干部犯错误的重要行动，是安排对党员干部的关怀和保护；有的则故意躲避监督，在填写有关事项时避实就虚、敷衍塞责，只填写个人有关重要事项，共同生活的亲属及其作业、待遇、房产、车辆、社会交往、婚丧嫁娶等重要事项和要害内容，在陈述中不表现、不记载。而客观方面，的确还存在准则和监管缺位的缺少，有的区域或部分细化履行有关法律法规不完善，拟定的准则办法针对性不强、可操作性不高，对相关范畴、职业、系统辅导缺少；有的监督单位受同级之间作业关系、个人情感等要素影响，导致监督缺少力度。

  党员干部照实陈述个人严峻事项和重要作业，是承受安排监督的重要方法，也是对党忠实的重要表现。首要，各级党委要充分认识展开个人严峻事项陈述作业的重要意义，切实增强规则认识、纪律认识和作业职责感，认真履行全面从严治党主体职责，层层抓履行，坚持从严教育、从严办理、从严监督，催促引导所在单位党员干部照实陈述个人严峻事项。其次，纪检监察机关、安排人事部分要加强对党员干部履行个人严峻事项陈述规则状况的监督查看，对个人严峻事项未照实陈述的，严厉依规依纪依法严肃处理，对履职不尽责、把关不严、监督不力的单位及相关领导干部进行问责处理。最终，主张有关部分进一步健全和完善党员干部个人严峻事项陈述准则，依据不相同的范畴、职业、系统的作业流程，树立更详细、更详细、更具操作性的准则系统加以保证。（陈刚 卞荣 张永军）